En Suisse, une personne sur deux sera confrontée, au moins une fois dans sa vie, à un problème de santé mentale, tel que la dépression ou le burnout. Les cas de collaborateurs en souffrance se multiplient, affectant non seulement leur bien-être personnel, mais aussi la productivité, la stabilité et la réputation des organisations.
Dans cet article publié dans le Magazine HR Today le 13 décembre dernier, Annika Mânsson et le Dr Céline Guerin partagent leur analyse du contexte actuel et proposent des solutions pour adopter une approche proactive et holistique en entreprise, afin de préserver la santé et le bien-être des employés, éléments clés pour garantir la compétitivité et la pérennité des entreprises.
