Soyez acteur
Cette formation répond aux défis actuels des entreprises : Créer des environnements favorables à une bonne santé mentale et au bien-être et à l’engagement des employés.
La formation en santé mentale & bien-être
dans les organisations
Formation
Santé mentale
3 jours
- Les facteurs de risques et les enjeux
- Familiarisation avec les profils atypiques et la neurodiversité
- Les 3 clés pour soutenir la Santé Mentale au Travail :
• Déceler les premiers signaux d’alerte et agir vite
• Développer les qualités humaines de l’accompagnant (écoute et empathie)
• Disposer d’outils d’évaluation, de gestion du stress et des émotions - Prévention et gestion du burnout
- Identification des ressources, internes et externes
- Plan de prévention et de gestion de la santé mentale
Formation
Bien-être en entreprise
3 jours
- Les bases scientifiques de la performance au travail et la biologie du bonheur
- Les leviers du bien-être au travail : les « 3R »: Relations, Résultats, Résilience
- La Boîte à outils Happy at Work pour développer la qualité de vie dans les organisations
- Mesures, analyses et indicateurs
- Plan d’implémentation : stratégiques, culturel et opérationnel
- Sécurité psychologique et Leadership
- Rôles et Responsabilités
- Plan d’action, court et moyen terme
FORMATION COMPLÈTES DE 6 JOURS AVEC L’OBJECTIF DE :
- Acquérir des compétences techniques et relationnelles pour prévenir et soutenir la santé mentale.
- Prévenir l’absentéisme, le burnout, le mal-être et le désengagement au sein des entreprises.
- Maîtriser les leviers et les outils pour développer le bien-être et l’engagement au travail.
- Elaborer un plan d’implémentation, stratégique et opérationnel.
INFORMATIONS PRATIQUES
- En présentiel, à Genève
- Certificat de mangement de la santé mentale et du bien-être dans les organisations remise à l’issue de la formation
- Tarif : 5 800 CHF / Euros
PUBLIC
- Professionnels des ressources humaines
- Dirigeants et Managers
- Coachs & Consultants
CRÉATRICE & FORMATRICE
Nos deux expertes
ANNIKA MÅNSSON
Annika a fondé Happy at Work en 2008, une initiative visant à promouvoir le bien-être au travail au sein des équipes et des organisations. Depuis, elle s’est engagée en tant que coach et formatrice dans la prévention des risques psychosociaux. Elle a également accompagné des centaines de personnes en post-burnout vers une pleine capacité de travail. Avant 2008, Annika a acquis une solide expérience de 15 ans dans divers postes de management au sein du Groupe Danone.
CÉLINE GUÉRIN, PhD
Céline, docteure en Neurosciences, compte 15 ans d’expérience en accompagnement individuel et de groupe axé sur la gestion du stress et des émotions. Son accompagnement cible les professionnels, notamment les personnes HPI et/ou hypersensibles, pour les aider à réaliser leur plein potentiel. En tant que coach-thérapeute et formatrice certifiée, elle apporte une expertise précieuse en psychotraumatologie, permettant d’acquérir un état d’esprit exceptionnel.
En partenariat avec
POURQUOI
La santé mentale et le bien-être au travail
sont des facteurs essentiels
pour la pérennité des entreprises ?
Vos employés
heureux et engagés sont :
Etude : The Benefits of Frequent Positive Affect: Does Happiness Lead to Success?
Lyubomirsky, King. Diener, 2005 – Gallup 2012
Employés
et entreprises durables
Trois collaborateurs sur cinq dans le monde, disent que leur travail a un impact direct sur leur santé mentale, plus que tout autre chose. (1)
.
30% des personnes actives en Suisse se sentent émotionnellement épuisées. (2)
En suisse une personne sur deux va être confrontée au moins une fois dans sa vie à un problème de santé mentale.
(1) Etude : Mental Health at Work: Managers and Money
(2) Job-Stress-Index 2022
Au service de la transformation positive des entreprises
Depuis 2008, Happy at Work aide les organisations et les leaders à améliorer leurs performances grâce à un management éclairé et responsable du capital humain.
Plus de 10’000 personnes ont déjà suivi nos programmes
à travers le monde.
“ Prenez soin de vos employés et ils prendront soin de vos clients et de votre entreprise d’une manière durable !”
PARMI LES MARQUES QUI NOUS FONT CONFIANCE :
