C’est dans ce monde que les leaders d’aujourd’hui et de demain doivent guider leurs collaborateurs, créer de l’engagement et maintenir leur motivation pour une performance durable.
Faisant face à leur propre stress, ces leaders peinent parfois à créer l’engagement de leurs équipes et peuvent être eux-mêmes la cause de leur mal-être.
Dans ce contexte,
- Quel est l’impact du leader sur la santé mentale de ses collaborateurs ?
- Quelle culture d’entreprise créer pour une performance durable ?
- Qu’attend la Génération Z de ses leaders ?
* FANI vient de BANI en anglais, terme proposé par l’anthropologue Américain Jamais Cascio
WEBINAIRE HAPPY AT WORK 2022
Le 22 Septembre, nous avons organisé un webinar exceptionnel autour de ces questions. Nous avons eu le plaisir d’accueillir Antonio Racciatti, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV).
Antonio Racciatti
Directeur des Ressources Humaines – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois
Les thèmes abordés :
- Les tendances sociologiques qui influencent le leadership de demain
- L’impact du leadership sur l’engagement et la performance des collaborateurs
- Le rôle du leader sur la santé mentale de ses équipes, les risques et les opportunités de développement
- Les solutions concrètes à mettre en oeuvre dès à présent pour soi et pour ses collaborateurs, pour faire du leadership un vecteur de bien-être au travail
Merci et à bientôt
The Happy at Work Team