Êtes-vous en mode survie ou mode succès ? Le coaching vous accompagne vers l’épanouissement et l’excellence !
Trouvez les bonnes réponses pour inspirer et amener vos collaborateurs vers plus de performance
Le saviez-vous ?
« L’influence du manager compte pour 70% dans l’engagement de vos salariés »
Objectifs
Le coaching individuel permet de vous poser les bonnes questions, de trouver les réponses adéquates et de mettre en œuvre les objectifs correspondants à vos aspirations. Le coaching vous permet également d’être accompagné pour :
- Développer vos aptitudes de leader
- Augmenter votre confiance en vous
- Gérer le stress
- Mieux communiquer
- Développer votre potentiel…
Outils
La démarche d’Happy at Work est centrée sur l’action. Elle exploite un ensemble de moyens et d’outils concrets et pragmatiques notamment :
- Le MBTI®
- Le Belbin Team Rôles® (rôle d’équipes)
- Le Bono® (résolution de problème)
- Le leadership situationnel®
- Le Strong®
- Le Prosci Change Management Methodology®…
