Selon un sondage Happy at Work réalisé lors du Salon RH online Expo, les participants se sont exprimés sur les plus grands défis liés au leadership à distance.
En première position : le manque de formation des managers.
Si la crise du Covid19 a eu des conséquences variables sur nos entreprises, elle démontre l’inadéquation du management traditionnel à un environnement de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu.
Soyons agiles, passons au management résilient !
Comment ?
Un retour sur image de la conférence de Happy at Work
au Salon RH online Expo :
« Le temps est venu de réinventer le management »
Durant cette conférence Annika Månsson partagera des pistes et outils pour passer à un management plus humain et plus durable.