Annika Månsson mise à l’honneur par The Empire Magazine comme : “The Most Innovative Keynote Speaker in Europe to Watch in 2026”
Ces dernières années, une évolution s’est imposée de plus en plus clairement dans le monde du travail : les exigences de performance continuent d’augmenter, tandis que l’énergie, la concentration et l’engagement ne suivent pas toujours au même rythme.
Cet écart croissant soulève une question essentielle pour les dirigeants et les organisations : comment continuer à performer à un niveau élevé sans pousser les personnes au-delà de leurs limites ? De plus en plus, la performance n’est plus seulement perçue comme une question de stratégie, de productivité ou d’exécution. Elle devient aussi une question de durabilité humaine.
C’est l’un des thèmes abordés dans une récente interview publiée par The Empire Magazine, consacrée à Annika Månsson, fondatrice de Happy at Work. Dans cet entretien, elle partage sa vision du bien-être au travail, de la sécurité psychologique et de la performance durable — et explique pourquoi ces sujets s’imposent aujourd’hui comme des enjeux majeurs du leadership.
À une époque où de nombreuses organisations font face à une pression croissante, à des changements rapides et à des attentes toujours plus fortes envers les collaborateurs, Annika souligne l’importance de créer des environnements dans lesquels les personnes peuvent performer, contribuer et s’épanouir sans sacrifier leur santé, leur motivation ni leur capacité à durer.
Happy at Work est fier de partager qu’Annika Månsson a été mise à l’honneur par The Empire Magazine comme “The Most Innovative Keynote Speaker in Europe to Watch in 2026.”
Cette reconnaissance reflète une prise de conscience de plus en plus forte : l’avenir de la performance dépendra non seulement de ce que les organisations attendent des personnes, mais aussi de leur capacité à créer les conditions permettant de rester engagées, résilientes et en bonne santé dans la durée.
