Description
Formation
Santé mentale
3 jours – Du 8 au 10 octobre 2025
- Les facteurs de risques et les enjeux
- Familiarisation avec les profils atypiques et la neurodiversité
- Les 3 clés pour soutenir la Santé Mentale au Travail :
• Déceler les premiers signaux d’alerte et agir vite
• Développer les qualités humaines de l’accompagnant (écoute et empathie)
• Disposer d’outils d’évaluation, de gestion du stress et des émotions - Prévention et gestion du burnout
- Identification des ressources, internes et externes
- Plan de prévention et de gestion de la santé mentale
Formation
Bien-être en entreprise
3 jours – Du 12 au 14 novembre 2025
- Les bases scientifiques de la performance au travail et la biologie du bonheur
- Les leviers du bien-être au travail : les « 3R »: Relations, Résultats, Résilience
- La Boîte à outils Happy at Work pour développer la qualité de vie dans les organisations
- Mesures, analyses et indicateurs
- Plan d’implémentation : stratégiques, culturel et opérationnel
- Sécurité psychologique et Leadership
- Rôles et Responsabilités
- Plan d’action, court et moyen terme
FORMATION COMPLÈTES DE 6 JOURS AVEC L’OBJECTIF DE :
- Acquérir des compétences techniques et relationnelles pour prévenir et soutenir la santé mentale.
- Prévenir l’absentéisme, le burnout, le mal-être et le désengagement au sein des entreprises.
- Maîtriser les leviers et les outils pour développer le bien-être et l’engagement au travail.
- Elaborer un plan d’implémentation, stratégique et opérationnel.
INFORMATIONS PRATIQUES
- En présentiel, à Genève
- Certificat de mangement de la santé mentale et du bien-être dans les organisations remise à l’issue de la formation
- Tarif : 5 800 CHF / Euros
PUBLIC
- Professionnels des ressources humaines
- Dirigeants et Managers
- Coachs & Consultants
«Un mélange enrichissant de théorie, de pratique et d’émotion. La formation offre un équilibre parfait entre théorie, exercices pratiques et aspects émotionnels, dans une ambiance chaleureuse et engageante.»
DRH
Horlogerie
« Des outils et des références variés et pertinents. Le contenu est riche en outils concrets et en supports de qualité, accompagnés de nombreuses références qui permettent d’approfondir les apprentissages. »
Responsable Qualité de vie au travail
Services Publics
«Des formatrices inspirantes et authentiques. Les deux formatrices incarnent pleinement les valeurs qu’elles transmettent. Leur posture positive et inspirante donne envie de mettre en pratique ce que l’on apprend et de progresser. »
DRH
Recrutement
« Une boîte à outils pratique et des explications précises. La formation offre une boîte à outils complète, avec des explications toujours claires et adaptées, le tout dans un cadre bienveillant. »
RRH
Trading